Специалисты службы «Курс на Север» рассказали студентам университета о преимуществах работы в Мурманской области

В СКГМИ (ГТУ) прошла встреча с представителем службы кадрового сопровождения «Курс на Север» Центра занятости населения Мурманской области» Анной Сафоновой.

Целью программы «Курс на Север» является комплексное решение проблемы кадрового дефицита работодателей Мурманской области. Проект направлен на привлечение квалифицированных специалистов в организации региона.

Анна Сафонова подробно рассказала горнодобывающих предприятиях региона - АО «Апатит», АО «Ковдорский ГОК», АО «Кольская ГМК», АО «Северо-Западная фосфорная компания» и отметила, что Мурманская область – динамично развивающийся регион, где запущены масштабные проекты, требующие постоянного притока рабочей силы.

Программа «Курс - на Север» выстраивает для каждого траекторию комфортного переезда и обустройства на новом месте. Среди мер поддержки для переезжающих в Кольское Заполярье одной из первых остается повышенный размер заработной платы с применением «полярок» в 80 % и районных коэффициентов, причем в бюджетной сфере они начисляются с первого дня работы. Компенсация аренды жилья и проезда к месту работы. Минимальный оплачиваемый отпуск сроком 52 календарных дня, оплата проезда работнику и неработающим членам его семьи раз в два года, досрочный выход на пенсию – это лишь некоторые преференции для тех, кто работает на Севере.

На многочисленные вопросы о привилегиях для молодых специалистов, мерах поддержки в регионе и преимуществах со стороны местных работодателей старшекурсники горно-металлургического и электромеханического факультетов получили полные и исчерпывающие ответы.

Мурманская область вызвала подлинный интерес у большинства участников мероприятия в качестве нового места работы и проживания. Встреча прошла в формате активного диалога и живого общения.