И.о. ректора СКГМИ (ГТУ) Юрий Иванович Разоренов принял участие в торжественном вечере металлургов республики
Сотрудники ОАО «Электроцинк», собравшиеся в Д/К «Металлург» в режиме видеообращения приняли поздравления от гендиректора УГМК Андрея Козицына. В нашей республике, известной своим большим металлургическим комплексом, живут несколько поколений, династий работавших и до сих пор трудящихся на этом предприятии.
В этом году за нелегкий героический труд металлургам были вручены десятки заслуженных наград российского и республиканского значения, а так же награды Уральской горно-металлургической компании. Среди них почетные грамоты от Министерства промышленности и торговли РФ, которые получили главный металлург ОАО «Электроцинк» Владимир Бодунов, сотрудник механического отдела Валерий Хоранов, аппаратчик-гидрометаллург выщелачивательного цеха Виктор Медведев.
Указом Главы РСО-Алания Таймураза Мамсурова Медалью «Во Славу Осетии» были награждены генеральный директор ОАО «Электроцинк» Игорь Ходыко и директор Д/К «Металлург» Казбек Хутугов.
С профессиональным праздником металлургов республики поздравил и.о. ректора СКГМИ (ГТУ) Юрий Разоренов, отметив многолетнее тесное и плодотворное взаимодействие между вузом и предприятием. «Мы обречены на дальнейшее развитие наших отношений, потому что от того, как будет развиваться ОАО „Электроцинк“ будет зависеть развитие инженерного образования, от того какие специалисты будут приходить на предприятие, будет зависеть его будущее», — отметил Юрий Разоренов, вручив от коллектива вуза благодарственное письмо и ценные подарки.
Сотрудничество между СКГМИ (ГТУ) и крупным металлургическим предприятием прокомментировал выпускник металлургического факультета, а ныне директор по общим вопросам и работе с персоналом ОАО «Электроцинк» Мурат Дарчиев: Северо-Кавказский горно-металлургический институт является кузницей кадров для ОАО «Электроцинк». Более 400 выпускников института работают на предприятии (241 чел. — рабочие, 238 человек — РСиС).
В 2004 г. между ОАО «Электроцинк» и СК ГМИ был заключен договор о сотрудничестве и партнерстве в области научно-технической и образовательной деятельности, согласно которому институт организует обучение работников и детей работников по целевому направлению от предприятия. С 2010 г. СКГМИ предоставляет предприятию ежегодно 10 мест на условиях бюджетного финансирования.
В СКГМИ по целевому направлению от «Электроцинка» учатся 36 студентов по различным специальностям, необходимым предприятию, таких как «Металлургия цветных металлов», «Электроснабжение промышленных предприятий», «Металлургическое оборудование», «Электропривод и автоматизация». Из них 20 человек — работники предприятия, которые обучаются заочно. В 2013 году поступили в СКГМИ по целевому направлению от предприятия 3 человека на бюджетной основе.
Практика — необходимое звено в профессиональной подготовке будущего специалиста. Между ОАО «Электроцинк» и Северо-Кавказским горно-металлургическим институтом ежегодно заключается договор на прохождение практики студентами, так как именно на практике, начиная уже с 1 курса, закладывается основа профессионализма, формируется знакомство с будущей специальностью. Студенты института проходят на предприятии все виды практик, начиная от ознакомительной практики, где происходит знакомство с заводом, и заканчивая преддипломной практикой. И от того, как студент овладевает практическими умениями и навыками на практике, во многом зависит становление специалиста.
Во время практики обучающиеся получают сведения об организации труда — его условиях, материальном обеспечении. Выполняя конкретные работы в период практики, студенты пробуют свои силы, узнают многое о выбранной профессии. Практика — это трудовая школа будущего профессионала. За время практики растёт профессиональная подготовка будущего специалиста: студенты начинают работать самостоятельно и ответственно. Отрадно отметить, что выпускники ВУЗа готовят свои дипломные работы, связанные с предприятием и по окончании хотят работать на нем. По итогам прохождения практики на предприятии руководители характеризуют каждого студента, дают рекомендации дальнейшего трудоустройства.
В 2012-2013 учебном году на «Электроцинке» студенты СКГМИ прошли все виды практик (ознакомительную, производственную, преддипломную). Общее количество практикантов за этот период превышает одну тысячу человек (2012 г. — 582 человека, 2013 г. — 476 человек).
Начиная с 2009 г. «Электроцинк» совместно с СКГМИ на основании государственных контрактов с Центром занятости населения проводит курсы повышения квалификации. Основная цель программы — снижение напряженности на рынке труда. При этом слушателями курсов в основном становятся сотрудники завода, работающие в режиме неполного рабочего времени. Всего повысили квалификации и прошли переподготовку более двухсот человек. В соответствии с «Положением об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» обучились 9 работниц завода.
В мае 2014 года был заключен договор о проведении в рамках Президентской программы повышения квалификации. 30 сотрудников предприятия повысили квалификацию по программам: «Металлургия свинца и цинка», «Автоматизация и контрольно-измерительные приборы в металлургическом производстве».
На данный момент на «Электроцинке» работают 64 человека — выпускников СКГМИ 2009-2013 годов, причем 10 из них выпускники, обучавшиеся по целевому направлению от предприятия.
Арсен Дряев