Перспективы трудоустройства.
АО «Апатит» группы компаний «ФосАгро» может серьезно повлиять на расклад распределения и трудоустройства выпускников из Северной Осетии. Об этом на встрече руководства компании с администрацией СКГМИ(ГТУ) заявил проректор по образовательной деятельности Олег Габараев.
Крупнейший налогоплательщик Мурманской и Вологодской областей готов принимать наших специалистов и предлагает широкие возможности, как в профессиональном росте, так и социальных гарантиях.
Эта информация была озвучена в ходе общения со студентами технического вуза, которым рассказали о развитии предприятия, перспективах и социальной сфере.
ОАО «Апатит» - крупнейшее в мире предприятие по добыче и обогащению апатит-нефелиновых руд Хибинских месторождений, а так же производству высокосортного фосфатного сырья.
По словам первого заместителя директора управляющей организации АО «Апатит» группы компаний «ФосАгро» Андрея Абрашитова на предприятии востребованы представители классических специальностей – горняки, механики, обогатители, геологи.
«Мы имеем полный замкнутый цикл производства от добычи руды до обогащения и выпуска апатитового концентрата и выпуска 16 типов удобрений. Этот продукт востребован на рынке, компания заинтересована в привлечении новых сил», - отметил Абрашитов.
«Возможности, которые мы сегодня можем предложить ребятам, очень серьезные. Мы надеемся, что студентов они заинтересуют. У нас востребованы работники инженерных специальностей. Сегодня мы ищем специалистов для наших дочерних предприятий», - говорят в руководстве предприятия. О серьезных намерениях свидетельствуют внушительные цифры объемов производства.
В ходе живой беседы у студентов возникло немало вопросов. Особенно их интересовала возможность прохождения практики и трудоустройства на предприятии, куда отбирают лучших выпускников, которые должны быть готовы к переезду в города присутствия – Кировск, Балаково, Череповец или Волхов.
О том, что у ребят из Северной Осетии есть широкие возможности стать сотрудником этого предприятия рассказал директор по персоналу и социальным вопросам Кировского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» Дмитрий Мартынов. Речь зашла и о программе «Молодые талантливые специалисты», в рамках которой компания предлагает студентам не только обучение всем технологиям на производстве, но и карьерный рост, а также социальные льготы.
Предприятие гарантирует выплату подъемных, оплачивает затраты на переезд, а по истечении двух лет работы на производстве молодые специалисты могут получить беспроцентную ссуду на приобретение жилья на 10 лет. Более 2 тысяч человек по этой программе уже получили жилье.
Озвученная стартовая зарплата, которая начинается с 50 тысяч рублей вызвала бурное обсуждение в зале. Она в зависимости от результатов труда может агрессивно развиваться.
За каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник-куратор, осуществляющий индивидуальный подход к начинающему рабочему. Эффективно функционирует система тренингов и развивающего обучения для молодых специалистов.
Специальности, заявленные по программе «МТС» на 2016 год – это обогащение, подземная разработка, открытые горные работы, геология,
Начиная с третьего курса, студентов приглашают на производственную практику. Для них же предоставляются отличные условия – оплата переезда, трудоустройство, жилье. Договор о практике уже обсудили с руководством института и уже этим летом можно будет приезжать.
«На предприятии найдется место и для представителей других профессий, ведь основная миссия работодателя – присмотреться к практиканту и дать ему возможность потом работать в компании», - заверили гости из Мурманской области.
Чтобы попасть в компанию, необходимо заполнить анкету на сайте «ФосАгро», пройти онлайн-тестирование, по итогам которого будет назначено собеседование. Очень важно иметь хорошую академическую успеваемость.
Прошедшая встреча, еще раз подтверждает потребность в экономике России технических специальностей. И в этом, по словам заместителя директора рудника «Северный» Габо Перисаева студенты СКГМИ(ГТУ) особенно горных специальностей являются лидерами. За 10 лет сотрудничества около 200 ребят из Северной Осетии остались работать в городе Заполярный Мурманской области, из них 50 только за последние несколько лет. Все они успешно трудоустраиваются.
Еще в советские годы на предприятие направлялись сотни ребят на работу, которые проходили там производственные и преддипломные практики. В 80-е годы главным инженером был наш земляк Виктор Кайтмазов.
Арсен Дряев