Горная школа 2015
Молодежный научно-практический форум «ГОРНАЯ ШКОЛА 2015» -
это образовательный проект, направленный на оценку и развитие личностного и профессионального потенциала лучших представителей молодежи горнодобывающей отрасли
ЦЕЛЬ: развитие профессионально важных качеств и навыков путем обмена опытом с коллегами, руководителями и наставниками, погружения в ценности Компании, практическое обучение и творческой атмосферы сотрудничества.
УЧАСТНИКИ:
180 сотрудников ОАО «СУЭК»
Победители Всероссийского чемпионата по решению топливно-энергетических Кейсов
ПРОВОДИТСЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ федеральных и региональных органов власти и активно освещается в информационном пространстве:
- подпрограмма «Развитие трудовых отношений, корпоративной социальной ответственности угольных компаний и совершенствование системы профессиональной подготовки кадров для угольной промышленности» Долгосрочной программы развития угольной отрасли до 2030 года.
- план мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала для организаций угольной отрасли, утвержденной Минобрнауки России и Минэнерго России
ПРОГРАММА ШКОЛЫ 2015 представляет собой комбинацию профориентационых мероприятий и мероприятия по развитию личностной эффективности с акцентом на заданную тематику:
- инженерные бизнес-кейсы с учетом специфики компании
- практические мастер-классы от ведущих работников предприятий ОАО «СУЭК» и экспертов (Минэнерго России, МЧС России и пр.)
- семинары и тренинги в области личной эффективности (лидерство, эфективность, управление, подготовка презентаций и публичные выступления)
- командообразование и взаимодействие в реалиях палаточного лагеря
- спортивные и развлекательные конкурсы
СЦЕНАРИЙ ГОРНОЙ ШКОЛЫ 2015 предполагает заблаговременное формирование команд, которые представляют собой горнопромышленную компанию, и выдачу базового бизнес кейса. Далее команды будут ежедневно получать дополнительные бизнес-кейсы, представляющие собой требования рынка и поручения собственников компании. Задания будут направлены на повышение энергоэффективности и сбережение ресурсов.
Одновременно с работой над решением кейсов участники Школы-2015 посещают лекции и семинары, встречи с экспертами и наставниками, в ходе которых рассмотрят вопросы энерго и ресурсосбережения и личной эффективности. Знания, получаемые в рамках указанных мероприятий, участники должны будут использовать при подготовке решений кейсов.
Поэтапно проходя все мероприятия, команды набирают баллы. Подсчет баллов и обратная связь будет осуществляться на ежедневной основе в рамках работы Центра оценки компетенций, который будет осуществлять оценку и мониторинг участников, выявлять лидеров и максимально мотивированных участников. Победителем Школы-2015 будет признана команда, которая наберет наибольшее количество баллов.
Молодежный научно-практический форум «ГОРНАЯ ШКОЛА 2015»
это образовательныйпроект, направленный на оценку и развитие личностного и
профессиональногопотенциала лучших представителей молодежи
горнодобывающей отрасли
ЦЕЛЬ: развитие профессионально важных качеств и навыков путем обмена
опытом с коллегами, руководителями и наставниками, погружения в ценности
Компании, практическое обучение и творческой атмосферы сотрудничества.
УЧАСТНИКИ:
180 сотрудников ОАО «СУЭК»
Победители Всероссийского чемпионата по решению топливно-энергетических
кейсов
ПРОВОДИТСЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ федеральных и региональных органов власти и
активно освещается в информационном пространстве:
подпрограмма «Развитие трудовых отношений, корпоративной социальной
ответственности угольных компаний и совершенствование системы
профессиональной подготовки кадров для угольной промышленности» Долгосрочной программы развития угольной отрасли до 2030 года
план мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала для организаций угольной отрасли, утвержденной Минобрнауки России и Минэнерго России
ПРОГРАММА ШКОЛЫ 2015 представляет собой комбинацию профориентационых мероприятий и мероприятия по развитию личностной эффективности с акцентом на заданную тематику:
- инженерные бизнес-кейсы с учетом специфики компании
- практические мастер-классы от ведущих работников предприятий ОАО «СУЭК» и экспертов (Минэнерго России, МЧС России и пр.)
- семинары и тренинги в области личной эффективности (лидерство, эфективность, управление, подготовка презентаций и публичные выступления)
- командообразование и взаимодействие в реалиях палаточного лагеря
- спортивные и развлекательные конкурсы
СЦЕНАРИЙ ГОРНОЙ ШКОЛЫ 2015 предполагает заблаговременное формирование команд, которые представляют собой горнопромышленную компанию, и выдачу базового бизнес кейса. Далее команды будут ежедневно получать дополнительные бизнес-кейсы, представляющие собой требования рынка и поручения собственников компании. Задания будут направлены на повышение энергоэффективности и сбережение ресурсов.
Одновременно с работой над решением кейсов участники Школы-2015 посещают лекции и семинары, встречи с экспертами и наставниками, в ходе которых рассмотрят вопросы энерго и ресурсосбережения и личной эффективности. Знания, получаемые в рамках указанных мероприятий, участники должны будут использовать при подготовке решений кейсов.
Поэтапно проходя все мероприятия, команды набирают баллы. Подсчет баллов и обратная связь будет осуществляться на ежедневной основе в рамках работы Центра оценки компетенций, который будет осуществлять оценку и мониторинг участников, выявлять лидеров и максимально мотивированных участников. Победителем Школы-2015 будет признана команда, которая наберет наибольшее количество баллов.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ШКОЛЫ